現在、日本の職場は、採用難・人手不足に加え、人材育成・人材活用といった多くの悩みを抱えています。職場の悩みを解消し、「職場の基礎代謝」を上げ ていくことで、職場のメンバーは最大限の実力を発揮（＝労働生産性のアップ）するようになります。その結果、業績アップ（売上や利益）が実現するだけでなく、社員の定着率・採用力までもアップします。
このことは、日本の優先課題の一つである「働き方改革」の重要なポイント「長時間労働の是正」と「女性や非正規職員の活用」にも効果を発揮します。
今回のセミナーでは、「不の解消マネジメント」カードを活用して、職場に存在する様々な「不」を見える化し、その解消策を探ります。